是否不受政策保护，可以被公司劝离？是否受哺乳期不能被企业辞退法律保护。
更新时间：2020-02-01 20:23:32
问题描述：
本人生产第三胎前，向公司申请三个月事假。得到公司批准，孕期一直在公司正常上班。但在生产后请假期间，公司以效益不好为理由，口头让我再延长事假三个月，期间的社保费用都由自己承担。这样合理吗？第三胎是否不受政策保护，可以被公司劝离？第三胎是否受哺乳期不能被企业辞退法律保护。我该怎么做？
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