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让我们出去跑单，不放假，不上班就算旷工，一天罚200，过年值班的钱要分二个月才给开，这合法吗
更新时间：2020-02-05 02:15:05
问题描述：
你好 我是美团骑手，现在肺炎严重，让我们出去跑单，不放假，不上班就算旷工，一天罚200，过年值班的钱要分二个月才给开，这合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵国凤律师
服务地区：吉林省-四平
违法，严重违法，你可以向四平市肺炎疫情防控指挥部12320举报投诉老板的严重违法行为。
2020.02.01 11:14:50
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谭树旭律师
服务地区：吉林省-通化
133-2145-2212
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个人意见，仅供参考。不合法，建议到劳动监察大队申诉。
2020.02.03 15:04:32
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020.02.03 20:24:26
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2020.02.05 02:15:05
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