员工在非工作时间发生脑溢血，这个要求企业怎么赔偿

更新时间：2023-02-28 23:48:30

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你好！员工在非工作时间发生脑溢血，重症监护室10天，这个要求企业怎么赔偿

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孔骏熙律师
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你好，一般不属于工伤，企业是否购买了社保？

2020.01.30 19:32:46

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李开甫律师
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如不属于工伤，单位并无赔付义务

2020.01.30 18:40:23

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法律分析：1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：
（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

2023.02.28 23:48:30

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