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组长不给批,怎么办
更新时间:2020-02-03 03:03:00
问题描述:
如果
合同
到期,想要离职,组长不给批,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区:上海-上海
书面辞职提前三十天。
2020.01.29 22:58:50
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用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位不履行上述的法律义务,您可以向当地的
劳动监察
大队反映或者向当地的
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁。
2020.01.30 02:56:18
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合同纠纷律师团队
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房屋
租赁合同
到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2020.01.30 20:21:57
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平台特邀律师
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劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金;
劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
劳动合同到期,用人单位不同意续签,但是符合《
劳动合同法
》14条,劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,工作1年应该支付2个月工资的赔偿金;
劳动合同到期,用人单位同意续签,但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同,劳动者以此拒绝续签的,有经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
发生
劳动争议
,双方协商不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
2020.02.03 03:03:00
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