原来是技术岗,按职称正高领工资;现单位整合,只有管理岗,没有技术岗,退休时还能否按技术岗办理手续?

更新时间:2020-02-07 15:40:36
问题描述:
事业单位,原来是技术岗,按职称正高领工资;因为工作调整到另一个部门,改为管理岗,工资也随之改变。现单位整合,只有管理岗,没有技术岗,退休时还能否按技术岗办理手续?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.07 15:40:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.06 15:05:52
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我在企业从事工程预决算工作,是否为技术岗即管理岗
需要根据公司规定。和劳动合同法
全部1个答案 >
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是否算管理岗,即工程预算岗是管理岗吗?
这个岗位是算管理岗,因从事(技术专业)即工程预算岗是管理岗
全部1个答案 >
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请问我这个岗位是否算管理岗,因从事(技术专业)即工程预算岗是管理岗吗?
我从事电气土建工程的预决算工作,请问我这个岗位是否算管理岗,因从事(技术专业)即工程预算岗是管理岗吗,根据你们公司管理规定判定
全部1个答案 >
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