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工作十天了，一天12个小时，后来给取消了，强制加班，加班也不是1.5倍工资，公司属于违法吗
更新时间：2023-03-01 11:11:31
问题描述：
工作十天了，一天12个小时，原本说让明天休息一天，后来给取消了，不让休息，强制加班，加班也不是1.5倍工资，公司属于违法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
路士轩律师
服务地区：河北-衡水
公司在工作时间，劳动报酬等方面明显违法
2020.01.29 13:38:46
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法律分析：属于强制加班。用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了相关法律规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
2023.03.01 11:11:31
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