首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
洛阳法律咨询
>
洛阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
在饭店上班没签劳动合同可以直接走吗
更新时间:2023-03-01 20:30:24
问题描述:
在饭店上班没签劳动
合同
可以直接走吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭晓静律师
服务地区:河南-洛阳
185-6816-5135
咨询我
您好,很高兴为您解答。建议提前告知对方。
2020.02.01 15:51:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
323226
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位不签劳动合同,劳动者一般不可以直接走,而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。如果单位不签合同的期限超过一个月的,劳动者在离职时可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的双倍月工资。
2023.03.01 20:30:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
4935
但是没签合同,离职可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
我没签订劳动合同 在公司干了两个月 可以直接走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
这边店里没有签劳动合同,可以随时走吗
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店工作 没有签订劳动合同 辞职后可以直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店上班没有签劳动合同
您好:未签劳动合同,单位可能需要支付双倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在饭店上班没有签订劳动合同可以直接走吗
没有合同,可以随时辞职走人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饭店上班没签劳动合同
从入职之日起,一个月内用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果还有其他问题,欢迎电话咨询,谢谢。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
如果单位存在侵害劳动者合法利益的行为,劳动者在试用期确实可以立即辞职。在这种情况下,劳动者无需提前通知用人单位,可以马上辞职走人。但劳动者应确保能够证明单位存在
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排了实习的地方,请问还能改成自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗?
你好,是否有签订合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同补偿金计算方法是什么?
劳动合同补偿金按年限和月工资算。具体操作为:确定工作整年数,每年对应一个月工资;不满整年部分,六个月以上算一年,不满六个月算半个月;月工资包括计时、计件工资及奖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
洛阳律师
同城律师:
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
吉利区律师
洛龙区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
第三方信用合同担保协议范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
乔鹏飞律师
近期帮助 2719 人
和男朋友分手了损害我名誉权可以起诉吗
27秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45244 人
你好,人力三轮车改装电机后,交警会按机动车处理吗
2分钟前
张魏律师
近期帮助 326 人
在vova平台售假,然后上海经侦打电话来,说要我去上海谈话
3分钟前
张魏律师
近期帮助 326 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
4分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15395 人
被一个别的班的人说见一次打一次
9分钟前
杨国顺律师
近期帮助 426 人
在嘛朋友拿着我的公司去跟别人签合同我不知情的情况下
10分钟前
任涌律师
近期帮助 97108 人
仅退款未成功商家说报警有用吗
13分钟前
李海江律师
近期帮助 20117 人
试用期带三个月被辞退,以业绩不达标辞退,期间主管说没问题,第二天就辞退,这种属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询