公司没签合同,工资一直拖欠不给的话,怎么办?算不算拖欠?没签合同

更新时间:2023-03-02 00:33:41
问题描述:
公司没签合同,工资一直拖欠不给的话,怎么办?开始老板说二十号发工资,后来又说20-25号发 !这样算不算拖欠?没签合同,但有微信聊天记录证据
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    您好!是一直这样还是偶尔一个月不发?
    2020.01.23 16:35:29
    点赞
    我11月29上班的,到今天大年初一工资都没给我发!当初没跟他签合同,是个小公司,但是有老板跟我聊天记录,他也说过二十号发,后来又说20-到25号,但是今天25号,都下午了,还没给我发,发信息也不回复!
    2020.01.25 13:49:54
    您好!算拖欠工资的,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2020.02.04 23:58:36
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    已经构成拖欠,可以申请劳动仲裁维权
    2020.01.23 13:38:17
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  • 时瑞芳律师
    服务地区:上海-上海 137-9526-7006
    咨询我
    可以向劳动行政部门进行投诉
    2020.01.23 13:06:26
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2020.01.23 14:09:48
    点赞
    好的谢谢!我想问下我现在过年在老家,还没回上海,有什么办法或者打电话直接投诉他的吗?
    2020.01.25 17:20:33
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1236325 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一、老板拖欠工资没签合同怎么办
    1、如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有:
    (1)工资支付凭证或,职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;
    (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (4)考勤记录;
    (5)其他劳动者的证言等。
    2、
    2023.03.02 00:33:41
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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,要签订相应的合同的要签合同的
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