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公司没签合同,工资一直拖欠不给的话,怎么办?算不算拖欠?没签合同
更新时间:2023-03-02 00:33:41
问题描述:
公司没签
合同
,工资一直拖欠不给的话,怎么办?开始老板说二十号发工资,后来又说20-25号发 !这样算不算拖欠?没签合同,但有微信聊天记录
证据
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区:上海-上海
您好!是一直这样还是偶尔一个月不发?
2020.01.23 16:35:29
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我11月29上班的,到今天大年初一工资都没给我发!当初没跟他签合同,是个小公司,但是有老板跟我聊天记录,他也说过二十号发,后来又说20-到25号,但是今天25号,都下午了,还没给我发,发信息也不回复!
2020.01.25 13:49:54
您好!算拖欠工资的,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2020.02.04 23:58:36
贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
已经构成拖欠,可以申请劳动仲裁维权
2020.01.23 13:38:17
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时瑞芳律师
服务地区:上海-上海
137-9526-7006
咨询我
可以向劳动行政部门进行投诉
2020.01.23 13:06:26
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陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁
2020.01.23 14:09:48
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好的谢谢!我想问下我现在过年在老家,还没回上海,有什么办法或者打电话直接投诉他的吗?
2020.01.25 17:20:33
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咨询我
一、老板拖欠工资没签合同怎么办
1、如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明
劳动关系
,就可以向当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有:
(1)工资支付凭证或,职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
2、
2023.03.02 00:33:41
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