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加班费算不算在月工资里面
更新时间:2020-02-03 22:35:55
问题描述:
加班费算不算在月工资里面
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
属于工资的构成部分,单位拖欠属于违法行为
2020.01.23 23:58:30
点赞
石伟律师
服务地区:福建-厦门
186-5927-7890
咨询我
加班费属于工资组成部分
2020.01.23 09:49:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
155096
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动
合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2020.01.24 03:09:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1357509
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2020.02.03 22:35:55
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