按违纪予以解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金。3.无工作安排期间工资按哈尔滨市最低工资标准70%计
更新时间：2020-01-23 02:35:20
问题描述：
各位同事：2019年在主机厂产能不足的情况下，分公司员工积极响应公司工作安排，跨部门协作，跨单位支援，得到上级领导的高度认可和表扬，感谢大家的辛苦付出。2020年初分公司仍处于停产状态，恰逢各单位年后人员流失大，仍需要分公司人员进行短时间的工作支持，分公司已将停产期间人员安排上报零部件事业部，针对特殊原因仍不能外出支援的人员，经事业部研究决定，对本次不能支援人员做以下工作安排：1.不能外出支持人员作为富余人员进入人岗优化中心；2.在人岗优化中心期间每日按时到单位进行培训定期进行考试，（无任何工作安排），每日早8点、中午11:45、下午12:45、晚16:45按时打卡；分公司将不定时抽查到岗情况，未按时在岗人员按旷工处理，连续旷工3次及以上者根据《员工行为手册》要求，按违纪予以解除劳动
合同，并不支付任何经济补偿金。3.无工作安排期间工资按
哈尔滨市最低工资标准70%计发生活费，绩效档次为C-档；4.全年不参与评优、嘉奖等相关奖励。5.原则上人岗优化中心人员3个月内不做工作安排，如有临时工作任务，另行通知。
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