寒假工不发工资怎么办

更新时间：2020-01-25 09:19:24

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寒假工不发工资怎么办

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张升武律师
服务地区：安徽-合肥

可以到当地的劳动局依法维权

2020.01.22 19:32:09

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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.01.23 06:00:14

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### 用人单位克扣或拖欠工资的处理流程

1. **投诉与证据准备**：
- 劳动者若遭遇用人单位克扣或拖欠工资，可向劳动保障监察大队投诉。
- 投诉时需携带个人身份证、用人单位全称及负责人信息，并准备能证明劳动关系的相关证据。

2. **投诉处理**：
- 劳动保障监察大队将下达限期改正通知，要求用人单位在规定时间内支付拖欠工资。
- 若逾期不改正，监察大队可下达行政处罚决定；对于未执行决定的，可申请法院强制执行。

3. **赔偿权利**：
- 逾期不改正的，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。

4. **证据采集**：
- 投诉前可通过拍照、录音录像、证人证言等方式收集部分证据。
- 劳动者应要求用人单位提供工资表、出勤表等关键证据，以证明其劳动关系的存在。

5. **劳动关系认定凭证**：
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定劳动关系时可参考以下凭证：工资支付凭证、工作证件、招工招聘记录、考勤记录及其他劳动者的证言等。
- 其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。

6. **取证方式**：
- 拍照：记录工作环境、设备、人员情况等。
- 录音录像：记录索要工资现场或电话通话内容。
- 纸质材料：提供营业执照、工资表等复印件。
- 证人证言：同事、客户、邻居等提供的证言。
- 其他证据材料：如姓名牌、胸卡等。

2020.01.23 16:30:53

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用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.01.25 09:19:24

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