我签了离职协议,但协议上是办理离职协议后结清工资,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-01-21 18:55:07
问题描述:
我签了离职协议,但协议上是办理离职协议后结清工资,但公司各种理由说下一个月才结清工资,如果他下一个月如果没发工资,我可以申请劳动仲裁吗?
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川 153-7898-2816
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    你好,可以的,你去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁就行,如果我的回复帮助到你了,希望给予好评。
    2020.01.21 18:55:07
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正常离职后,但是办理离职手续那天都交接清楚了,现在又以这种理由拒绝发放工资,可以申请劳工仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我和公司解除了劳动合同,工资没有结清。我签了一份下个月发的协议,但是下个月已经有各种理由拖了两个多月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正常离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本月底辞职到期,下个月底结算这个月的工资是违法的,拖欠工资。如果协商失败,可以申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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签了离职协议和工资条,还能申请劳动仲裁么?
你好,要看你申请仲裁的内容。你属于自动离职,不属于单位辞退的情形,如需帮助,请来电咨询。
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已和公司签订了离职协议书,但公司没有按照离职协议履行。还可以申请劳动仲裁么?
如有关年终奖已写入协议中,公司不履行就是违约行为,你可申请劳动仲裁维权。
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