公司以进货为由拖欠工资,且规定没有走流程辞职的人

更新时间:2020-01-28 15:01:23
问题描述:
公司以进货为由拖欠工资,且规定没有走流程辞职的人,不发最后一个月工资
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不要自动离职,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资。
    2020.01.21 15:33:44
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.01.28 15:01:23
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公司以未提前30天离职为由,不支付最后一个月的工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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不走完离职流程不能发放最后一个月工资。请问如果我不走其他纸面流程,公司若延迟发放工资,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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12月五号提出辞职,否则不发工资,放言一分钱都不给我。无劳务合同,现在拖欠共计52天工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司以上班不满一个月辞职为由不给发工资,我该怎么办,协商无果情况下
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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辞职按流程走了但是老板不发工资
你好:你可以申请劳动仲裁
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拖欠工资,已经按照正常的离职流程走的
您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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公司可以以没有走辞职流程拒绝发工资吗
不可以的,建议积极与公司沟通; 协商不成,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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亲姐姐不开门可以报警处理嘛
亲姐姐不开门 可以报警处理嘛。建议沟通
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