当时老板口头说试用期2个月试用期过了没签合同第3个月还给试用期工资请问我除了可以要求赔2倍工资还有什

更新时间:2023-03-02 18:00:21
问题描述:
当时老板口头说试用期2个月试用期过了没签合同第3个月还给试用期工资 请问我除了可以要求赔2倍工资还有什么权利
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3位律师解答
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  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
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    你好,目前你有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
    2020.01.21 11:17:32
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    一开始我在杭州余杭找了份工资面试我年龄15不够让我回家等通知过了两天他们招不到人就成功进去了当时老板说试用期2个月试用期过了就给我转正结果第3个月还给试用期工资我没跟他们签什么劳动合同我可以要求赔付两倍工资吗还有我15周岁。
    2020.01.22 09:26:09
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    可以要求双倍工资赔偿的。
    2020.01.21 09:26:47
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    法律分析:劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
    2023.03.02 18:00:21
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公司说2个月试用期,没签合同 现在转正
无书面劳动合同的,随时有权通知单位离职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了3个月
即便跟你签合同也应给你补缴前几个月的保险,离职的话,不但有保险还可主张双倍工资,经济补偿金。
全部9个答案 >
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3个月试用期过了,第4个月已试用期不过辞掉可以吗
可要求赔偿金,注意保留证据。若需法律服务可电联。
全部4个答案 >
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试用期没签合同,试用期2个月内是否有工资?
还有,我除了要欠我的三个月工资,我每天都加班到8点,而且周六周日不让休息,一周只能周一到周五任意一天休息一天,我查了劳动法,说每周工作超过4个小时,每月工作超过
全部4个答案 >
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