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公司无故绩效打C,影响了年终奖,利用绩效扣上一年的年终奖合法嘛
更新时间:2023-03-02 21:45:50
问题描述:
公司无故绩效打C,没有给出原因,影响了年终奖,年后说是要裁员,利用绩效扣上一年的年终奖合法嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
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您好,年终奖的话是福利不是工资,所以付不付需要看老板。
2020.01.21 13:18:53
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员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动
合同
约定或者规章制度规定,法律没有强制性规定。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《
工资支付暂行规定
》第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
2023.03.02 21:45:50
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郭冬冬律师
服务地区:河南-洛阳
如果认为不合理可以申请仲裁
2020.01.20 19:34:59
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
你可以申请劳动仲裁要求公司更改过来。
2020.01.20 22:02:20
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