农民工，怎么要

更新时间：2020-02-03 08:06:45

问题描述：

农民工，欠薪三年，一万块钱，怎么要

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倪涛律师
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建议申请劳动仲裁，主张给付劳动报酬。

2020.01.20 11:05:00

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存在欠薪情况，讨薪者可以通过劳动仲裁来讨回薪资。劳动仲裁是我国劳动争议处理的一个重要的程序。劳动争议仲裁委员会是由地方政府依法设立的，处理本地方发生的劳动争议案件的专门性机构。劳动争议仲裁委员会由当地劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表三方组成。劳动争议仲裁委员会的主任由劳动行政部门的负责人担任，其办事机构设在劳动行政部门。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行。

2020.01.23 09:18:36

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单位拖欠工资时，劳动者有权要求单位按本单位工作年限支付补偿金。补偿标准以每工作满一年补偿一个月的工资为基准，离职前十二个月的平均工资作为补偿的计算依据。同时，劳动者也有权要求单位补发拖欠的工资。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬等情形时，劳动者有权解除劳动合同。而用人单位应当向依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.24 10:29:17

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2020.02.03 08:06:45

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