在公司没有签劳动合同，是老板不给签，是否应该算是调休加两天休息？休息另外的休息的四天也不给工资

更新时间：2023-03-03 13:18:05

问题描述：

在公司没有签劳动合同，是老板不给签，同时也没给缴五险，开始老板承诺上六休一，之后以工作任务多为理由不让休息，然后在当月请假了6天是否应该算是调休加两天休息？老板说的是只要请假不算满勤，休息另外的休息的四天也不给工资是否合理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你在公司已经工作多久了，请告知具体情况另外你分析计算。

2020.01.19 11:05:13

点赞

从20129年6月21号到1020年1月6号

2020.01.19 11:08:16

你可以申请劳动仲裁要求赔偿的。

2020.01.19 11:29:40
平台特邀律师推荐
已帮助1629712 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要依约定支付工资，但是一切要以合同约定为基础。

2023.03.03 13:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工春节休息给工资吗

员工春节休息给工资吗

我丈夫在私营企业工作，法定节假日不按国家规定休息，三天假单位休息一天或不休息，这个回放七天，单位没有

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日加班不给加班费调休可以吗

节假日加班不给加班费调休可以吗

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理请了6天假，但公司扣除了她7天的工资，说

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

私人商店一个月有三天的公共休息，多休息两天，共休息五天，去掉三天的公共休息，我只请假两天，现在老板说

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的基本工资是3000人请了3天假。6月的一天是端午节，国假，周一休息。六月有五个星期一，但公司没有

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在商场服装店上班，节假日忙不可以休息。三个月的休息都没有休。三天的休息应该怎么算？不休也没有加班费。

可以向劳动监察大队投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是做六休一，周末不休息。周二休息，做了8天，休息了一天，老板休息那天没算工资，怎么办

你好，具体要看你们当时劳动合同怎么约定的，另外周六算加班双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工人在工作中随便休息不和老板请假所以我不用了而且把以前的休息都扣工资这样佥理不，因为我们没有休息日，

首先每周必须保证劳动者休息一日。其次，若除该日外仍有旷工行为，可开除。最后，旷工期间可以扣工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗？

你好，按照合同处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后学校要开除我，那所学校有权吗？

你好，看具体情况是什么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为搬迁，违反了劳动合同

您好，建议主张补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询关于劳动合同的问题

如果用人单位未与员工签订书面劳动合同，员工可以首先与用人单位协商，要求补签劳动合同。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应法律责任。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢？

建议去当地劳动局求助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样

实习期上高速的处罚是：处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期，实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶，违规应对驾驶人处20元以上20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计件的厂里面不做满一个离职月扣40%奖金合法吗

不合法，可维权。收集证据，证明单位扣奖金行为；与单位协商，要求支付奖金；协商不成，向劳动监察部门投诉；投诉无果，提起劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷

你好，你的案件解决了吗？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同与工资协议范本

5869人下载

劳动合同试用期工资

5869人下载

互联网公司试用期的劳动合同

5869人下载

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

刚刚

安治国律师

近期帮助 81812 人

交通死亡检察院提起公诉怎么判的

21秒前

杨凤律师

近期帮助 608 人

不小心把别人车牌碰歪了怎么处理

48秒前

王珂律师

近期帮助 78482 人

我要查地扯，多少钱说

1分钟前

许聪聪律师

近期帮助 60 人

我在小区短租了一年车位，车位现在还没到期，是否有权要求我更换为其他车位

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 76049 人

同一个产线一个岗位工资都比我高，没有解决方法。只来一句因为卡点离职所以没得其他补贴。

1分钟前

王奎律师

近期帮助 12266 人

和朋友一起饮酒后突然出门跳河了怎么办

2分钟前

杨凤律师

近期帮助 608 人

我想问下就是店里有个脱毛仪器因为没有证之前被查过第二次被查之后跟员工有关系吗

2分钟前

安治国律师

近期帮助 81812 人

欠钱打电话不接，可以在派出所查电话号码找他家里吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟