想问下这个处罚合理吗？我申请劳动仲裁会得到相对应的解约赔偿吗？算不算超过了薪资标准的百分之二十？
更新时间：2023-03-03 17:09:19
问题描述：
因为工作结束后 没有把拍照的相机回放到指定的保险箱（放旁边桌子上了） 后面老板关灯时有看到这个情况 让公司行政跟我讲 罚款500元。想问下这个处罚合理吗？ 如果因为这个问题我去找老板理论 他让我离职（
合同期内） 我申请
劳动仲裁 会得到相对应的解约赔偿吗？ 还有就是 公司发工资标准制度是两次发 15号发底薪 20号发提成 签的合同的薪资标准是
厦门市最低标准一千七百多 罚款500算不算超过了薪资标准的百分之二十？
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