工伤认定书申请时间多2天能得到赔偿吗?

更新时间:2020-01-26 17:30:23
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工伤认定书申请时间多2天能得到赔偿吗?
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,法律上应该是可以得到的
    2020.01.18 07:43:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助421722 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
    拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
    2020.01.25 04:48:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助479122 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
    医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    2020.01.26 00:23:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1358731 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    由此可以看出,只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了,也可以拿到工伤认定书
    2020.01.26 17:30:23
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这个你需要咨询你的工作单位。
    2020.01.18 03:10:44
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工伤鉴定书下来以后多久能拿到赔偿金?
你好:需要结合你实际情况来计算
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工伤认定后一般多少个工作日能领到赔偿?
工伤认定后,如果存在其他严重情形,劳动者要申请伤残等级鉴定,以便进一步明确赔偿标准。在劳动能力鉴定结论出来以后,劳动者如果就赔偿问题无法与用人单位协商一致,还要
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工伤签定下索,多长时回.能得到赔偿款
有没有签订协议,以及赔偿金额
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责任认定书超过3天还能申请复议吗?
你好,过三天就不可以的额,
全部4个答案 >
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工伤认定书申请时间
鉴定工伤应在伤势稳定之后尽快去做,工伤鉴定申请应在一年之内。
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工伤认定书下来了,一年多了还能要求单位赔偿吗?
建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申
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轻伤,30天后怎么办?
您好,可以申请复议或者诉讼
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还有四个手指断了。我能陪多少人?
可以申请鉴定,并索赔
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
法律上应如何规定7级工伤鉴定标准?
可按当地实际情况综合计算
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你好请问工人半夜十一点出去电鱼触电死亡老板要担责任吗
你好,与老板没有关系,不需要承担责任
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你好,我是职业病耳聋七级。扣完五金4000多块钱。麻烦律师。给我讲解核算一下一共能得到多少赔偿
一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为工伤,按照工伤获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
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我朋友买一个新液化气瓶,放在家里,液化气严重泄露,引起中毒,一年不能上班,液化气公司应该怎么赔偿
可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。 法律依据:《劳动合同法》第88条,用人单位有下列情形
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