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如果公司硬性要求节日当天加班（如元旦）并只给调休一天不给三倍工资
更新时间：2023-03-04 13:41:10
问题描述：
您好，如果公司硬性要求节日当天加班（如元旦），并只给调休一天不给三倍工资，请问合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
根据你的陈述，一般不合法
2020.01.18 22:25:12
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公司节假日加班不给三倍工资可以投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
企业可以强迫员工加班吗
企业不可以强迫员工加班。具体如下：
1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；
2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.03.04 13:41:10
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元旦给了三倍工资还能调休不
讨薪
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国定假日上班不给三倍工资，给三倍调休可以的吗？
不可以的，节假日需要全额支付加班工资。
全部2个答案 >
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节假日加班不给加班费调休可以吗
讨薪
2850
法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗
法定节假日
5374
法定节假日公司给调休但不给三倍薪资
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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节假日加班工资三倍吗
加班
1635
清明节当天要求加班，不给加班费让调休一天合法吗
你好，根据劳动法规定，双休日加班要给双倍工资，法定节假日加班给三倍工资。具体可电联或面谈。
全部4个答案 >
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人咨询过
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请问下，公司法定节假日要求加班，但是不给三倍工资，可以拒绝加班吗
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
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节假日加班补休不能代替三倍工资
加班
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清明节假日值班，只给法定假日当天的加班费，其余两天不给加班费不给补休合理么
不给加班费不给补休不合理
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节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
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清明假期值班了，法定假日当天给了3倍工资，那剩下的两天调休也上班了的话是不是应该给补休或者加班费呢？
是的，按法律规定双休日是可以安排调休，补休不了才支付加班费
全部1个答案 >
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节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
7565
公司周六周日节假日 不休班 不给二倍 三倍工资和加班费 合法吗
周休是双倍，，，，，，， 法定假是三倍。。。。。。。。。 不给的，可仲裁。。。。。。。。
全部3个答案 >
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劳动者在法定节日加班公司是否可以调休而不支付三倍加班费用，依据是
劳动法。
全部2个答案 >
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五一公司不放假加班三天，但是只算加班费一天
法定假是1天
全部1个答案 >
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