公司拖欠员工工资半年以上，是否合法，如果违法会受到什么样的处分

更新时间：2020-01-18 00:14:02

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公司拖欠员工工资半年以上，财务人员不办理公司付款要求支付工资，是否合法，如果违法会受到什么样的处分

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020.01.17 09:07:51

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.01.17 10:00:46

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以申请劳动仲裁。

2020.01.17 09:43:16

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你好收集证据，进行诉讼

2020.01.17 09:14:21

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您好，可以收集材料仲裁

2020.01.17 09:25:34

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您好，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

2020.01.18 00:14:02

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北京俊理律所律师
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为什么不开？可以通过法律程序维权

2020.01.17 09:11:15

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杨家兴律师
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你好，你在公司工作多长时间？拖欠多少钱的工资

2020.01.17 09:40:54

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.01.17 10:02:15

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2020.01.17 10:19:29

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