由于母亲岁数大了需要我回家照顾。老板扣了我800元的意外保险费,说我没干够一年,请问这合理吗?

更新时间:2020-01-29 21:17:35
问题描述:
我在施工单位上了2个多月的班,由于母亲岁数大了需要我回家照顾。老板扣了我800元的意外保险费,说我没干够一年,请问这合理吗?
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不成可以起诉处理的。
    2020.01.16 21:44:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1672700 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利,无法起到替代工伤保险的功能。

    综上,职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔偿。
    2020.01.18 18:29:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助772645 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    意外保险内容:
    保障对象
    意外是无处不在不可预见的,人人都需要意外险,在投保了综合意外险之后,个人还应结合自身工作、出行特点购买相应具体的意外险。
    第一种:保障范围比较广泛的团体意外伤害保险和人身意外伤害保险,期限通常为一年,除违法犯罪造成的身故和残疾以外,只要是因为各种意外事故造成的身故或残疾,都是保险责任。
    第二种:针对出行的极短期意外险产品,通常保障期限在几天到十几天不等。比如随着黄金周出游热潮升温的旅游险,这种保险除了对意外事故导致的身故和残疾进行赔偿外,还包含因意外导致的医疗费用支出的赔偿。
    第三种:针对交通工具的意外险,保障期限也为一年,可以承保因为乘坐汽车、火车、轮船、飞机等交通工具出现的意外伤害。
    经常驾车出行的人,一定要为自己投保充足的人身意外伤害保险。
    经常出差的人士,还应该投保一份交通工具综合意外险,能够额外增加乘坐飞机、火车、轮船、公共汽车及出租车的保障。
    经常外出旅游人要特别关注旅游意外保险。
    2020.01.20 14:42:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助815109 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需要具体情况具体分析。

    意外险和工伤保险的作用相似,人身意外伤害险是一种商业保险,它是一种以盈利为目的的保险产品,是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后,一旦投保了商业意外保险,可以在意外险赔付之后,工伤保险也可以再次赔付。

    综上所述,企业给员工投保了工伤意外险,如果员工一旦在工作过程中因工受伤,如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。其中,工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
    2020.01.29 21:17:35
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您好,我是在一个公司做保洁,干了20天,因为家里有大事需要回家,可是他们扣我一半的工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我因为生病辞职,也没签合同,老板压我十天工资不给了,一天是150圆,这是合理吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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在超市上班没做够一年,老板要扣我1000块培训费,这合理吗?
首先超市有无为你提供专项培训费用,并且有无和你签订专项培训的服务期协议,满足以上要求,如你未按照合同约定的服务期限工作,超市有权要求你支付违约金,但是该违约金也
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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您好您可以申请消协介入
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您好,按照学校的规定办理
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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