本人在北京工作剩余的工资用各种理由推脱不给发剩余18000多的工资怎么通过法律途径解决

更新时间：2020-01-26 09:33:45

问题描述：

您好本人在北京工作经朋友介绍去了朋友的朋友三个合伙人开的陕西榆林县城的一家早教机构帮忙两个多月月薪一万每个月报销路费 11.5 日到达该地 11.6日开始工作每月25日发工资 1.12日结束所有工作但是只发了五千块钱工资剩余的工资用各种理由推脱不给发剩余 18000多的工资怎么通过法律途径解决

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.01.18 20:10:11

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.01.18 20:08:01

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张自己的权益

2020.01.17 11:01:31

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

2020.01.17 15:01:35

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您好，您有签署劳务合同什么的么

2020.01.17 18:00:00

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.01.21 08:57:49

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　（三受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

2020.01.23 21:51:56

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第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020.01.26 09:33:45

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杨家兴律师
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您有签署劳务合同什么的么

2020.01.16 21:45:59

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