没签劳动合同,有工资吗怎么

更新时间:2023-03-04 19:32:58
问题描述:
工作七天 寒假工擅自离职 没签劳动合同,有工资吗 怎么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    只有几天,且擅自离职的,这个应该没有工资的。
    2020.01.17 03:19:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1517168 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有签劳务合同自动离职有工资的。要是员工自行离职,给用人单位带来损失,用人单位可以向自离员工进行索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
    2023.03.04 19:32:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同没给工资怎么赔
签了劳动合同没给工资怎么赔
劳动合同纠纷 4415
我在厂家7天班没有签劳动合同,有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
同事上班五天要离职,但没签劳动合同有工资吗
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂一个月后没有签劳动合同自动离职有工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班13天辞职,没有签劳动合同,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没签劳动合同怎么要这工资。
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样确认工资,没签劳动合同
发工资是现金还是银行转帐?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没签怎么要工资
可以申请劳动仲裁,即使是试用期辞退,单位也应当补全工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病患者如何办理病退?
你好,可以提出申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班算账的时候钱多了,老板说要扣工资来填补额外的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是酒店服务生我干活的酒店没和我签合同我可以直接离职么?
可以离职,但需注意风险。若酒店同意,可协商离职时间;若酒店不同意,可提前通知并保留证据;若酒店存在违法行为,可投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浙江省丧假可以休多少天
在浙江省,员工休丧假的具体操作如下:首先,员工需向公司提交丧假申请,并附上相关证明材料,如亲属关系证明、死亡证明等。公司会根据员工提供的材料和公司规定,审批员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
韶关市曲江区男方的陪护假为多少天,
陪护假一般是15天,陪护假每个地方都是存在差异的,陪护的时间是由自己所在的省,地区,城镇来规定的。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条 女方晚育的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宜州区产假工资是多少
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,休产假的时候发了取暖费,但是上班后又全部从工资里扣回去了,这样可以嘛
针对公司扣回取暖费问题,可以与公司协商,要求返还;如协商不成,可向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑时间、成本及个人情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘智朗律师
近期帮助 1042 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
刚刚
尹维东律师
近期帮助 962 人
买二手车交了定金贷款合同变成租赁合同
1分钟前
周婷律师
近期帮助 7247 人
咨询劳动纠纷问题
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23869 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
就是我们上了七天班,自离的话就是没后面几天没去上班他说就算我们旷工了
11分钟前
张晨光律师
近期帮助 5992 人
你好,我今天厂里工作原因我拿刀出来,没有伤人
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 24381 人
做主播公司没签合同怎么留存薪资证明和在职证明没有打卡没有工牌也没有工资条
13分钟前
程杰律师
近期帮助 28038 人
诈骗175属于什么性质,你好
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询