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公司基本工资2800正常出勤22天扣除五险一金就剩最基本工资扣除之后公司交那五险一金有不差800公司
更新时间:2020-01-31 02:42:46
问题描述:
公司基本工资2800正常出勤22天扣除五险一金就剩最基本工资扣除之后公司交那五险一金有不差800公司交付假如有事假800多自己出请一天事假发放工资1689是否合理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
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你好,不能低于当地最低标准
2020.01.16 12:27:33
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020.01.20 13:44:22
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2020.01.29 22:38:40
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。和劳动
合同
期限的是否固定无关。 依据《
劳动合同法
》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.01.31 02:42:46
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公司基本工资是1300 但是个人原因请假一天 其余是公司原因放假 上班18天 该给我多少工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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全部1个答案 >
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我的基本工资是3000公司扣除了1000交五险一金(公司是民企)除外餐补300我的五险一金是不是有问
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部3个答案 >
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