劳动合同签署的是B公司，社保是在A公司缴纳，现在因A公司裁员，我能得到多少赔尝

更新时间：2020-01-26 20:38:36

问题描述：

我在A公司工作2年半，劳动合同签署的是B公司，社保是在A公司缴纳，现在因A公司裁员，我能得到多少赔尝，突然收到的裁员信息。

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2020.01.16 13:03:24

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社保缴纳了，但是没签订劳动合同。

2020.01.16 13:17:03
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2020.01.16 13:02:36

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那现在没有签订劳动合同，但是有社保，我是否可以主动辞职，并申请劳动仲裁，并支付我赔尝金。

2020.01.16 13:09:20
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您好，您具体说一下您的情况

2020.01.17 09:31:03

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

工资是谁给您发的，您具体说一下您的情况

2020.01.16 12:04:27

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工资是A公司发的，然后现在A公司因部门解散为由，要裁掉我。

2020.01.16 12:29:29
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，需要根据实际情况判断，可以来电咨询。

2020.01.16 15:18:31

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

那就按违法辞退，可以要求实际工作年限要求支付赔偿金。

2020.01.26 20:38:36

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