劳动合同签署的是B公司,社保是在A公司缴纳,现在因A公司裁员,我能得到多少赔尝

更新时间:2020-01-26 20:38:36
问题描述:
我在A公司工作2年半,劳动合同签署的是B公司,社保是在A公司缴纳,现在因A公司裁员,我能得到多少赔尝,突然收到的裁员信息。
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2020.01.16 13:03:24
    点赞
    社保缴纳了,但是没签订劳动合同。
    2020.01.16 13:17:03
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2020.01.16 13:02:36
    点赞
    那现在没有签订劳动合同,但是有社保,我是否可以主动辞职,并申请劳动仲裁,并支付我赔尝金。
    2020.01.16 13:09:20
  • 找法网咨询顾问
    已帮助662460 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,您具体说一下您的情况
    2020.01.17 09:31:03
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    工资是谁给您发的,您具体说一下您的情况
    2020.01.16 12:04:27
    点赞
    工资是A公司发的,然后现在A公司因部门解散为由,要裁掉我。
    2020.01.16 12:29:29
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要根据实际情况判断,可以来电咨询。
    2020.01.16 15:18:31
    点赞
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    那就按违法辞退,可以要求实际工作年限要求支付赔偿金。
    2020.01.26 20:38:36
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