公司被其他公司收购百分之八十的股份，新公司要统一重新签劳动合同，是否能得到赔偿？

更新时间：2020-01-30 22:17:48

问题描述：

公司被其他公司收购百分之八十的股份，新公司要统一重新签劳动合同，如果合同薪资待遇不变，我们自己不续签是否能得到赔偿？

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刘忠斌律师
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是可以主张单位支付经济补偿金的。

2020.01.15 21:10:39

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你好！合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。据上，1、公司不算提前终止合同，同时，合同到期终止，公司不续签不需要提前一个月通知，也无须支付“代通知金”；2、补偿金的年限从2008年起算，至合同终止之日，即公司对你的补偿金支付是合法的；3、2008年前的保险你完全可以要求公司给予补缴或对你进行补偿；4、公司在2008年1月1日之前和你补签合同，你就不能再主张双倍工资了；5、你取得的资格证，公司应该交还给你。

2020.01.24 14:29:29

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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
　　用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.01.26 13:42:15

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劳动合同终止，在与原来的劳动合同同等条件下或者比原来条件高的情况下续签、劳动者不接受的，用人单位才可以不需要支付经济补偿金。如果你现在就拒绝签订新劳动合同（搬运工的），一样有权拿到经济补偿金；如果你决定接受新合同，那么做到新合同终止后如果双方还续签，你有权要求签订无固定期限劳动合同；如果到时单位不续签，你一样应该有经济补偿金。

2020.01.30 22:17:48

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