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离职的时候只发了底薪，老板说工地提成过三个月发，但现在去要钱老板不给，该如何处理？
更新时间：2020-02-01 09:10:56
问题描述：
2019年在装修公司上班，是公司的设计师。十月份离职，离职的时候只发了底薪，老板说工地提成过三个月发，但现在去要钱老板不给，该如何处理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王超律师
服务地区：山西-运城
年底欠薪情况较多，可以去劳动监察部门问问
2020.01.15 18:40:17
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找法网咨询顾问
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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得
工伤赔偿
。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020.01.22 00:29:22
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根据《
工伤保险条例
》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.01.26 22:31:58
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.02.01 09:10:56
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