老板不发工资，没有签劳动合同，工资还能要回来吗

更新时间：2020-01-17 00:35:44

问题描述：

老板不发工资，没有签劳动合同，法人和老板不是一个人，工资还能要回来吗

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丁进军律师
服务地区：甘肃-兰州

您好，能否要回需要看手头证据。

2020.01.14 17:03:42

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1、拖欠工资就是违法。
2、根据《劳动法》规定，工资应按月发放。当月发放上月的工资是允许的，但跨月发放则构成违法。若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，该大队将责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，还需加付赔偿金。
3、根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确了工资支付的具体日期和频率，要求至少每月支付一次，并考虑到节假日和休息日可能的影响。

2020.01.15 01:49:30

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020.01.16 19:07:47

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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

2020.01.17 00:35:44

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