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11月转正，转正后公司以薪随岗动为由，私自降低每月工资，请问这种情况下可以申请劳动仲裁么？

更新时间：2020-01-14 13:17:46
问题描述：
2019年5月入职，11月转正，转正后公司以薪随岗动为由，私自降低每月工资，请问这种情况下可以申请劳动仲裁么？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.01.14 13:01:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故给您降薪的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
    2020.01.14 10:12:43
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  • 曹国珍律师
    曹国珍律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请劳动仲裁，单位不能无故调岗降薪。
    2020.01.14 10:11:27
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您这种情况是可以申请劳动仲裁的。
    2020.01.14 10:11:29
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  • 道成所律师
    道成所律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求补足工资
    2020.01.14 10:48:07
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请劳动仲裁。
    2020.01.14 11:36:17
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好可以申请仲裁主张经济补偿金完善您的问题方便律师解答
    2020.01.14 11:40:09
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.01.14 13:17:46
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