我在保安公司当物业保安,没有签合同,没有社保,提前一个月辞职但是队长不批,我该怎么办

更新时间:2023-03-05 21:40:19
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我在保安公司当物业保安,没有签合同,没有社保,压俩月工资,提前一个月辞职但是队长不批,硬走就没有工资,我该怎么办 ,求助。
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    做保安拿不到工资的,应当通过下列办法来处理:与用人单位积极协商;及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;找调解组织调解;或者依法去提起劳动仲裁
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我提前一个月辞工,但是公司以招不到人为借口,公司不批。如果要走只能自离,自离没有工资的,应该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在一家安保公司工作,工作时没有签合同,主管说,你走了你压的一个月工资就没有了,这个我该怎么办?找劳
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在一鞋厂上班3个月,公司没有签劳动合同,没有交保除,还拖欠工资,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签合同,没有社保,没有任何保险,我现在提出辞职,老板不批,该怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我提前一个月辞职领导不批,公司没有劳动合同我该怎么办?
你好,这种情况建议你申请劳动仲裁解决,没有合同不影响。
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保安公司太坑,提前一个月向队长提出辞职,队长拖时间不让走,辞职也不批,怎么办?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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