项目经理给装修公司做完工程，导致项目经理雇佣的工人结不到工资，导致项目经理受伤，项目经理要如何维权

更新时间：2020-01-16 19:36:50

问题描述：

项目经理给装修公司做完工程，房主不结尾款，导致项目经理雇佣的工人结不到工资，和项目经理发生冲突，导致项目经理受伤，项目经理要如何维权

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施友根律师
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您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

2020.01.14 22:46:10

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　　请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。　　第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2020.01.15 10:28:03

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.01.15 19:58:59

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拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规，与讨薪人发生冲突，并发生殴斗，应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日，如果没有实行执行，公安机关属于徇私枉法，可以向上级部门投诉。因你正在被取保候审，如果被处于行政拘留处罚，被收监的可能性很大，建议申请行政复议，因为这是最后救济途径。

2020.01.16 19:36:50

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

报警并验伤，追究责任和赔偿。

2020.01.14 04:14:40

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