但从来没有给过加班工资，我想询问一下单位应该给加班工资吗？这几年的加班工资可以要回来吗？

更新时间：2020-01-21 21:58:18

问题描述：

我是一名司机，在移动公司工作，工作9年了，单位每晚需要一名值班司机，周六日白天也需要司机值班，一个月下来能有轮到两晚两天值班时间，但从来没有给过加班工资，如果值班时间脱岗迟到都会被扣工资，我想询问一下单位应该给加班工资吗？这几年的加班工资可以要回来吗？

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杨松律师
服务地区：河南-安阳

你好，建议通过劳动仲裁处理。

2020.01.21 21:58:18

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2020.01.14 04:55:17

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公司没及时给员工加班工资，又以各种理由推脱，以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的，员工们也不要被公司误导了，其实，公司每找一次推脱的理由，会引起诉讼时效的中断，那么实际上的诉讼时效就是到最后一次推脱的时间后才又算起。当然了，要是发现公司一再推脱的，建议也就别相信对方的言辞了，还是及时拿起法律武器维权。

2020.01.15 09:18:47

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根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

2020.01.16 02:02:16

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