江苏省大乘汽车拖欠工资未发,每月25日规定时间发放,已经拖欠18天,目前我已经离职了。

更新时间:2023-03-05 22:35:31
问题描述:
拖欠工资未发,每月25日规定时间发放,已经拖欠18天,未给消息。目前我已经离职了。具体拖欠两个月工资。
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    您好,您可以及时申请仲裁解决的
    2020.01.13 22:03:46
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    工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
    拖欠工资怎么解决
    拖欠工资的解决方式如下:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    2023.03.05 22:35:31
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厂里拖欠工资怎么办?已经拖了一个月了,规定上个月二十五号发的工资,到现在了还没发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资,已达三个月,之前也是拖欠,已经从公司离职,但是没有明确的支付日期
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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已经离职,15号发放工资,到今天无故拖欠8天,没有原因
可以向劳动监察机关投诉要求解决。
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公司拖欠工资,然后我辞职后。还是没有把工资结清,并且一直拖欠。现在已经2个月了。
你好,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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公司拖欠工资,合同约定每月16号发工资,一直拖欠到23号,工
您好,可以申请劳动仲裁。详询律师,褚律师电话: 
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实习生提前一个月签订三方协议辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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用人单位不按累计工龄休年假是否违法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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被酒店工作人员欺负,现在辞职的酒店老板不理怎么办?
建议协商解决,协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
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企业严重违反劳动法怎么办
企业违反劳动法,可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是向劳动争议调解委员会申请;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请;诉讼是对仲裁不服向法院提起。
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你好,我昨天不小心把快递员投诉了,可是我已经打电话撤销了,怎么公司还没给撤销怎么办呢
针对此问题,常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态,或等待快递公司回访。具体选择哪种方式,可根据个人情况和紧急程度来判断。若急于解决问题,建议主动联系客
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来了3月,双方达成一致离职了,需要赔偿金吗?
离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为,可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终止合同,应支付赔偿金,计算方式为经济补偿的两倍,根据工作年限
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在公司入职半年了
若公司未签订劳动合同,您可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求签订正式劳动合同;其次,向当地劳动监察部门投诉,申请介入调查;最后,若权益受损,可申请劳动仲
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