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人事处说矿工扣双倍工资，可是合同并没有写，这样直接扣除的话符合法律规定吗？

更新时间：2020-01-13 17:30:13
问题描述：
2019-12-31离职，12.20-12.27号一直没有去公司，公司按照矿工处理，最后发工资时候只发了不到三分之一，人事处说矿工扣双倍工资，可是合同并没有写，也没有人提前告知矿工扣双倍，这样直接扣除的话符合法律规定吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如因劳动者自离的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
    2020.01.13 15:31:20
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.01.13 15:51:23
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    如存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题
    2020.01.13 16:53:12
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  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    公司有相关规章制度说明吗
    2020.01.13 16:14:12
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  • 淇奥律师
    淇奥律师
    服务地区：天津-天津
    你好，我是专业的纠纷解决律师，处理过很多这种事件，您可以打我电话
    2020.01.13 15:31:47
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  • 王佰光律师
    王佰光律师
    服务地区：天津-天津
    您好，合同中没写，不合法的
    2020.01.13 15:35:09
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.01.13 15:53:40
    点赞
  • 刘铭律师
    刘铭律师
    服务地区：天津-天津
    您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
    2020.01.13 17:30:13
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