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试用期公司没有帮我交社保，违法吗？

更新时间：2020-01-17 01:12:58
问题描述：
试用期公司没有帮我交社保，违法吗？
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4位律师解答
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以申请劳动仲裁
    2020.01.13 00:28:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1417419 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
    2020.01.13 10:17:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1204356 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者有权在用人单位存在特定情形时解除劳动合同，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。因此，自劳动合同签订起，公司就有义务为劳动者缴纳社保。
    2020.01.15 11:32:34
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1335858 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
    2. 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
    2020.01.17 01:12:58
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试用期交社保吗
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试用期第一个月不交社保
试用期社保缴纳的注意事项包括：1. 试用期包含在劳动合同期限内，应为员工办理社保；2. 社保缴纳应在员工入职后的第一个月内完成；3. 社保缴纳基数和比例应符合当
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司试用期不缴纳社保
公司试用期不缴纳社保
社会保险 30615
员工试用期不交社保合法吗
员工试用期不交社保是不合法的。员工可要求单位补缴社保，如单位不配合，可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。若因此产生经济损失，员工还有权向法院起诉要求单位赔
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888 人咨询过
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试用期未缴纳社保离职可以要求赔偿吗
您好 问题可以得到解答
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888 人咨询过
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试用期未购买社保。未签订劳动合同
试用期不需要签合同，不违反，也不购买保险
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888 人咨询过
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试用期不买社保违法吗
用人单位在试用期不购买社保是违法的。解决方式包括与用人单位协商要求补缴社保、向劳动监察部门投诉以及解除劳动合同并要求经济补偿。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证
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888 人咨询过
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离职三年了还能投诉公司试用期不交社保吗？
对于公司试用期未交社保的情况，离职后仍可采取行动。具体步骤包括：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；尝试与公司协商补缴；如协商无果，向劳动监察部门投诉并提交
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期可以申请不要社保吗?
在试用期，员工与用人单位已建立劳动关系，应依法享受社保待遇。若员工发现单位未缴纳社保，首先应与单位沟通，要求单位依法补缴。若单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，
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888 人咨询过
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试用期未交社保，现在住院可以要求公司报销嘛
您好，按您所述情况，您有权要求单位在医保范围内承担医疗费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司未给我缴纳社保
补缴社会保险可以向劳动监察大队投诉，缴纳社会保险是用人单位的法定义务
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888 人咨询过
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