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用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者，可以申请劳动仲裁嘛？

更新时间：2023-03-06 10:58:54
问题描述：
用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者，没有相应的考核表口头陈述不合格，可以申请劳动仲裁嘛？
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    可以申请仲裁
    需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿（万元以下，不建议你去仲裁）
    准备好资料到仲裁机构填表，仲裁会联系你的公司和你进行调解，一调，二调，三调。。。。。。，估计要跑十几次，历时一个月左右。最后，往往员工耗不起了，罢手。所以员工的损失更多。
    强烈建议你研究劳动法和劳动合同法。里面有几条是合法辞退员工，你一定要仔细研究。如果认识律师，可以请律师帮忙。仲裁之后走法律程序，将企业告到市中级法院。这样你的胜算更大一些。
    希望帮到你。
    2023.03.06 10:58:54
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