未签劳动合同，那么要求仲裁赔偿按照真正工资赔偿，还是按照未转正工资赔偿

更新时间：2023-03-06 15:23:11

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未签劳动合同，未转正工资按照百分之八十来计算，那么要求仲裁赔偿按照真正工资赔偿，还是按照未转正工资赔偿

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窦娟律师
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未签合同无法证明试用期，关键要看工资证据。

2020.01.12 19:57:34

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刘银勇律师
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可以申请劳动仲裁要求支付工资

2020.01.12 13:06:27

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我知道是仲裁要求支付赔偿，我的意思是说，是按照未转正工资还是按照转正的工资算赔偿金？

2020.01.12 13:09:47
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一、不签合同劳动仲裁赔偿标准是什么
1、不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，例如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
2、

2023.03.06 15:23:11

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.01.13 14:31:35

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