我想问下公司没有劳动合同,口头约定试用期三个月,以不适合为由辞退我,现在以工作未交接清楚不发工资

更新时间:2020-01-10 18:06:11
问题描述:
你好,我想问下公司没有劳动合同,口头约定试用期三个月,然后两个月多的时候,以不适合为由辞退我,现在以工作未交接清楚不发工资,我可以申请仲裁和赔偿嘛
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可申请劳动仲裁要求回工资以及辞退的赔偿。同时未签劳动合同,你还可以主张双倍工资。具体来电咨询
    2020.01.10 18:06:11
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你好,我周末在餐饮兼职,兼职两天,不做,面试的时候,用人单位没有说试用几天,工资也没有说,现在不做了
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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你好,我在一家机构兼职助教,每个周末工作一天半,两周后因为个人原因辞职,提前三天告诉机构,对方也明白
劳动者有三个月的试用期,在第二个月被辞退且没签合同的,有赔偿。单位从不签合同的第二个月起就要支付给劳动者双倍的工资,由于劳动者只工作了不到二个月,因此只在第二个
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你好,我想商量一下,我去了一家新开的酒店的前台,试用期七天过去了,但是没有签订劳动合同,今天上班的第
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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公司没与我签订劳动合同只口头说明试用期一到两个月,可是两天后就说我不适合这个岗位辞退我 ,辞退后我去
如果没有造成巨大损失的话,他们肯定是不会起诉你的。他们应该是吓唬你的,不用害怕。即使是你删的,你也不承担责任。
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