工厂要安排我做其他工作,我自己可以要求工厂赔偿吗?

更新时间:2020-01-10 12:02:38
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我是车间主管,现在两个车间合并,工厂要安排我做其他工作,我自己可以要求工厂赔偿吗?
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2020.01.10 12:02:38
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我本来是工厂经理,今天被老板安排在普通工人的工作岗位上,所以不想做可以让工厂赔偿吗?
下列情况下,劳动者能向单位主张经济补偿:单位严重损害劳动者的合法权益,劳动者单方面解约的;单位主动提出解约并与劳动者协商一致的;或者单位降低劳动条件与劳动者续约
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假如他给我们安排其它工作我们不愿意干算我们自己离职吗,我们还可以向工厂要赔偿吗,他不给咋办
工厂如果是违法解除劳动合同的,应该按经济补偿标准的双倍来赔偿员工,即员工在工厂每工作满一年的,工厂需要支付其二个月的工资。或者员工也可以要求工厂继续与其履行原劳
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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工资增长率有法律规定吗
工资增长率的确定方式灵活,通常由用人单位根据实际情况自主决定。选择时需综合考虑单位经济状况、市场薪资水平、员工绩效等因素,确保既合法又合理,激励员工同时保障单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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