在公司上班八个月，公司不签订劳动合同，提前三天告知要求离职，还有一个项目提成未结，我该怎么索赔

更新时间：2020-01-10 16:06:23

问题描述：

在公司上班八个月，公司不签订劳动合同，而且以公司经营不善，资金紧张为由，提前三天告知要求离职，还有一个项目提成未结，公司克扣，我该怎么索赔，请律师帮忙解答一下

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梁静飞律师
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2020.01.10 08:38:30

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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您好，建议搜集能证明劳动关系和拖欠工资的相关证据后委托律师进行仲裁或诉讼。

2020.01.10 09:27:34

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刘新旺律师
服务地区：河南-南阳 166-3991-2161

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没签合同，你可以要求第一个月工资和剩下七个月的双倍工资

2020.01.10 09:21:30

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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您好，具体情况是什么样的？

2020.01.10 09:35:51

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你好，公司没签订劳动合同，12月底提前三天才通知我月底离职，并且协商后，公司拒绝一切赔偿，还有一个项目提成没有结清，协商时候还克扣我的部分提成，劳动仲裁不处理提成部分，我该怎么索赔呢？

2020.01.14 23:05:22
李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以向劳动局申请劳动仲裁，也可以委托律师起诉要求公司承担双倍工资的赔偿。

2020.01.10 10:09:38

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杜俊鹏律师
服务地区：河南-郑州

建议收集证据证明你与用人单位之间存在劳动关系，要求用人单位支付双倍工资、经济赔偿金和公司克扣的工资。

2020.01.10 11:44:12

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你好，请问应该提供哪些证据

2020.01.14 23:07:01

工资发放记录如转账记录、通话录音等，如有需要可电话联系

2020.01.16 10:18:56
董文燕律师
服务地区：河南-郑州

可以去申请劳动仲裁解决。

2020.01.10 16:06:23

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