请问用人单位没有与我签订劳动合同，想辞职，且扣留了第一个月的工资两百，是否违法

更新时间：2020-01-10 09:22:12

问题描述：

您好，请问用人单位没有与我签订劳动合同，想辞职，被告知要再留一个月才能走，且扣留了第一个月的工资两百，是否违法

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，是不合法的，根据法律规定，劳动者需要提前三十天书面申请可以解除劳动合同，用人单位是不可以拖欠劳动合同的，可以先与单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。如果方便的话，可以来电详谈，我会根据具体情况给出详细具体的建议，告诉你该怎样维权，尽量维护你最大的权益。

2020.01.10 09:22:12

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签订劳动合同后是否可以辞职

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所以提出了辞职，但是之前用人单位没有和我签订劳动合同，他们现在不发我工资，我应该咋办？

您好，根据您的描述，如果您们着急要去西安，您和老板协商给您一个月的工资。如果您们不着急的话，您可以申请劳动仲裁，主张老板支付双倍工资，因为他没有和您签订劳动合同

全部2个答案 >

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劳动者拒绝签订劳动合同，辞职可以要求双倍工资吗？

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公司没有和我签订劳动合同，离职后公司以此为由不发我工资，合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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员工不签合同，用人单位能否辞退？

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我这边是用人单位，我的一个员工擅自离职，上班时间总共有一个半月，未签订劳动合同，

支付之前的应发工资。。。

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至今未签订劳动合同，她不同意，请问我月底离职是否可以拿到我的当月工资？老板如果扣押工资合法吗？

对方提出的条件是符合法律规定的，协商解决吧。

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协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资

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我之前公司没有签订劳动合同，辞职了，老板说犯错扣半月工资可以吗

不可以，建议加微信（同手机号）详询

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用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？

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因为我和用人单位没有签订劳动合同。我已经自动离职，现在用人单位以各种理由扣押工资。

向劳动局投诉处理

全部1个答案 >

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员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职

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没有签订劳动合同，扣押一个月工资，老板让提前三个月辞职，否则扣押的工资不会发放。

你好，孙律师解答如下：可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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没有签署劳动合同，用人单位是否可以压工资？

咨询者你好：不能。

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公司为我缴纳社保，但不签劳动合同，想辞职可否立即走人，公司要扣一月工资

不签劳动合同，应当双倍支付工资、经济补偿金。建议提起劳动争议仲裁。详情请电话联系。

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