公司要与我解除劳动合同，我想和公司谈判经济赔偿事宜，请问应该如何计算经济补偿金额

更新时间：2020-01-10 12:42:56

问题描述：

您好，公司要与我解除劳动合同，我的工资是3.5万，季度奖金是1.5万，年底奖金是3.5万，现在我想和公司谈判经济赔偿事宜，请问应该如何计算经济补偿金额，谢谢

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第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.10 12:42:56

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.01.09 21:04:02

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.01.09 20:32:19

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杨家兴律师
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有没有劳动合同，有没有社保，工资多少，工作多长时间

2020.01.09 18:23:14

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有劳动合同，2022年到期，在这个公司工作了5年2个月，有社保

2020.01.09 19:28:52
章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.09 21:00:29

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王永秀律师
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如果公司单方辞退，可以按工作满一年支付两个月工资，工资按你前12个月总收入的月平均工资。

2020.01.10 09:40:42

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李国蓓律师
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你好，若是工资超过社会平均工资的三倍的，以社评工资的三倍为基数支付经济补偿。

2020.01.10 10:23:46

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付新岭律师
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您好按解除合同钱前12个月的平均工资计算

2020.01.10 10:36:49

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