我不同意，有没有不去新办公地点的合理理由，如果被解除劳动合同可以要求哪些补偿呢？
更新时间：2023-03-08 00:45:45
问题描述：
在应聘的人事岗位，负责招聘工作，今年九月份签了一年的劳动
合同，公司前些天要我调成销售岗，我因为怀孕了身体不适拒绝了调岗，之后企业说要辞退，给一个半月工资6000的补偿，我不同意，后来又协商两次还是未一致！在之后企业就不说辞退的事了，想办法逼迫我离职，设定新的招聘任务，培训从来未见过的企业制度，调整工作地点，从西青调整到北辰,我到北辰交通不方便，通知了我两次去新办公地点，问我有没有不去新办公地点的合理理由，我说怀孕身体不适孕吐厉害，在西青家里人可以顺路送我去上班，新的办公地点交通远家里人也不放方便送，前两次通知我去北辰我没去，还在原来办公地点上班，公司又给我发了一张纸质通知，内容通知三次未到指定地点上岗企业有权解除劳动合同！调整工作地点也未给出明确理由，这种情况我可以拒绝去新的工作地点吗？如果被解除劳动合同可以要求哪些补偿呢？
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