被公司单方面辞退公司要补偿多少钱

更新时间：2020-01-09 17:15:25

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被公司单方面辞退公司要补偿多少钱

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.09 17:15:25

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李建成律师
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补偿金申请一年一个月工资

2020.01.09 15:53:17

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签的合同上面没有合同到期的期限，这个公司会承认吗

2020.01.09 15:54:40
苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2020.01.09 15:54:14

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如果公司只给补偿一个月我要怎么办，而且签的合同上面没有合同终止日期

2020.01.09 15:56:30
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.09 15:55:23

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.01.09 17:13:48

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