自然人雇人是签劳务合同要交保险吗

更新时间:2020-01-09 13:53:33
问题描述:
自然人雇人是签劳务合同还是雇佣合同,要交保险吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2020.01.09 13:36:01
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,双方签订雇佣合同。
    2020.01.09 13:53:33
    点赞
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签劳务合同,公司是必须给交社保吗
是滴,这劳动明确规定需要交。
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签劳务合同未交保险的
可以向单位主张补缴社保,支付经济补偿金等,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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财税201号文
您的问题是什么希望可以帮到您
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