产假期间只给开了基本工资合法吗?哺乳期被裁员应该如何赔偿?

更新时间:2020-01-08 12:12:51
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产假期间只给开了基本工资合法吗?哺乳期被裁员应该如何赔偿?
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,肯定不合法的,哺乳期不可以裁员,你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同主张休产假,也可以要赔偿金,都有你选的,请问工作多久了?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
    2020.01.08 10:38:19
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿。
    2020.01.08 10:53:29
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助385251 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.01.08 12:12:51
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合法的,产假应按前12个月实际平均工资发放,哺乳期裁员可以主张经济赔偿,即双倍的经济补偿金,请问有劳动合同么?入职多久了?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
    2020.01.08 10:35:09
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  • 彭华超律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问签劳动合同了吗?工作多久了
    2020.01.08 11:51:36
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法的,可以申请劳动仲裁要回工资和赔偿,可以让律师帮你
    2020.01.08 11:57:40
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