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女年满50周岁被打工公司无顾开除合法吗?
更新时间:2020-01-09 09:56:50
问题描述:
女年满50周岁被打工公司无顾开除合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师
服务地区:河南-信阳
150-3769-9969
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你好,年满50周岁,到了法定退休年龄,公司可以解除劳动合同。
2020.01.08 10:51:31
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找法网咨询顾问
已帮助
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1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.01.08 19:57:35
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020.01.09 02:53:21
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涉外纠纷律师团队
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997813
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020.01.09 09:56:50
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熊大明律师
服务地区:河南-信阳
你好,可以向劳动部门投诉维护权益
2020.01.07 20:50:29
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章燕律师
服务地区:河南-信阳
你好,可以去用人单位所在地的劳动监察部门投诉
2020.01.08 10:00:32
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