已离职,签协议说好的工资发放时间

更新时间:2020-01-08 11:00:10
问题描述:
公司拖欠三个多月工资,已离职,签协议说好的工资发放时间,也没有按时发放
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刁春元律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,并要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020.01.07 17:51:58
    点赞
  • 肖桂荣律师
    服务地区:上海-上海
    您好,首先这种情况您可以向劳动监察部门举报;其次,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2020.01.07 17:28:58
    点赞
    身边有些同事仲裁成功了,公司依然以没钱支付为由拖着,我该怎么办呀
    2020.01.07 17:40:24
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好可以去起诉要求支付的
    2020.01.08 11:00:10
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公司转让未结清员工工资,并且工作几个月以来都未签合同,未准时发放工资
用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
全部3个答案 >
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如果工资拖欠快一个月了,也没给个明确的时间发工资,求解释
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司欠员工4500元,离职后未立即结清工资,严重延迟工资,两个月未按合同发放工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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入职时候签订空白合同,离职后约定发工资时间是2020.1.25。到现在工资没发
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
全部4个答案 >
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离职后公司未按约定时间发放工资
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
全部4个答案 >
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