与公司签订离职薪资确认单，但是公司未补齐加班工资及五险一金可申请劳动仲裁吗

更新时间：2020-01-08 10:44:59

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.07 12:34:07

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.01.07 12:36:16

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顾倩律师
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据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未支付加班费及未缴纳社保的，可以一并主张赔偿，建议委托律师介入处理。

2020.01.07 15:11:53

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王珂律师
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加班工资可仲裁主张，五险一金单独向社保部门及公积金管理中心举报要求补缴

2020.01.07 11:36:28

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老板说我已经签订了离职薪资确认单让我想仲裁就去仲裁。有赢得希望吗？

2020.01.07 11:47:50

可以主张的，并不影响的

2020.01.07 17:57:54
尚冰冰律师
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加班工资可仲裁主张，五险一金单独向社保部门及公积金管理中心举报要求补缴

2020.01.08 10:44:59

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资。

2020.01.07 12:11:07

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